Nuestra política de RSE:

La gestión social forma parte del compromiso de PIR5 con el desarrollo sostenible. En este marco, promovemos una gestión responsable de nuestras actividades, basada en el respeto por las personas, el cumplimiento de la normativa vigente y la generación de relaciones de confianza con nuestros colaboradores, empresas instaladas, contratistas, proveedores, clientes y la comunidad.

Nuestro compromiso es:

• Identificar y gestionar de forma responsable los riesgos e impactos sociales de nuestras actividades.
• Garantizar condiciones de trabajo dignas, seguras y saludables para nuestros colaboradores, contratistas y empresas que operan en el Parque.
• Respetar los derechos laborales, promoviendo la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la libertad de asociación, de acuerdo con la normativa vigente.
• No emplear ni permitir el trabajo infantil o el trabajo forzoso en ninguna de nuestras actividades ni en nuestra cadena de valor.
• Promover un ambiente de trabajo basado en el respeto, libre de acoso y discriminación.
• Mantener canales de comunicación accesibles y confidenciales para atender consultas, inquietudes y reclamos de nuestras partes interesadas.
• Proteger la salud y la seguridad de la comunidad, visitantes y personas que circulan por el Parque.
• Capacitar y sensibilizar a nuestro personal, promoviendo conductas responsables y una cultura de mejora continua.
• Fortalecer el relacionamiento con la comunidad mediante el diálogo y la generación de valor compartido.
• Cumplir con la normativa laboral y social vigente, así como con los compromisos asumidos con nuestras partes interesadas.
• Mejorar continuamente nuestro desempeño social, revisando y actualizando periódicamente esta política para asegurar su vigencia y eficacia.